नई दिल्ली, भारतीय रेलवे भर्ती प्रक्रिया को अधिक तेज, पारदर्शी और तकनीक-संचालित बनाने की दिशा में बड़े कदम उठाने जा रहा है। केंद्रीय रेल मंत्री अश्विनी वैष्णव ने शुक्रवार को रेलवे भर्ती बोर्ड (RRB) की भर्ती प्रणाली की उच्चस्तरीय समीक्षा करते हुए अधिकारियों को आधुनिक तकनीक के अधिकतम उपयोग और भर्ती प्रक्रियाओं को समयबद्ध तरीके से पूरा करने के निर्देश दिए।

रेल मंत्री ने बताया कि अब रेलवे की सभी विभागीय परीक्षाएं कंप्यूटर आधारित परीक्षा (CBT) के माध्यम से आयोजित की जाएंगी। इसके साथ ही टैबलेट-आधारित परीक्षण प्रणाली का दायरा भी बढ़ाया जाएगा, जिससे भर्ती प्रक्रिया और अधिक प्रभावी तथा पारदर्शी बन सके।

एक वर्ष में 43 हजार से अधिक युवाओं को मिली नौकरी
अश्विनी वैष्णव ने बताया कि वित्त वर्ष 2025-26 के दौरान भारतीय रेलवे ने भर्ती प्रक्रिया में उल्लेखनीय तेजी लाते हुए 43,781 उम्मीदवारों को नियुक्ति प्रदान की है। उन्होंने कहा कि तकनीक आधारित और सुव्यवस्थित भर्ती प्रणाली के कारण बड़ी संख्या में रिक्त पदों को समय पर भरा जा सका है।

रेल मंत्री के अनुसार, रेलवे ने छह प्रमुख श्रेणियों में कुल 47,084 पदों के लिए भर्ती प्रक्रिया पूरी की, जिनमें से 43,781 उम्मीदवारों को नियुक्ति दी गई।

किन पदों पर हुई सबसे अधिक भर्ती
वित्त वर्ष 2025-26 के दौरान विभिन्न श्रेणियों में हुई भर्तियों का विवरण इस प्रकार है—

पद/श्रेणी    पदों की संख्या
असिस्टेंट लोको पायलट (ALP)    18,799
टेक्नीशियन    14,298
सब-इंस्पेक्टर (SI)    452
कॉन्स्टेबल    4,208
जूनियर इंजीनियर (JE)/DMS/CMA    7,951
पैरामेडिकल स्टाफ    1,376
कुल    47,084
रेल मंत्री ने कहा कि असिस्टेंट लोको पायलट और टेक्नीशियन श्रेणियों में सबसे अधिक नियुक्तियां की गई हैं, जिससे रेलवे के परिचालन ढांचे को और मजबूती मिलेगी।

सालाना भर्ती कैलेंडर को मिली सकारात्मक प्रतिक्रिया
अश्विनी वैष्णव ने बताया कि रेलवे द्वारा लागू किए गए वार्षिक भर्ती कैलेंडर को अभ्यर्थियों से सकारात्मक प्रतिक्रिया मिली है। इससे उम्मीदवारों को समय रहते रिक्तियों की जानकारी मिलती है और वे अपनी तैयारी बेहतर तरीके से कर पाते हैं।

उन्होंने कहा कि रेलवे भर्ती प्रणाली को उम्मीदवारों के लिए अधिक पूर्वानुमेय और सुविधाजनक बनाने पर लगातार काम किया जा रहा है।

तकनीक आधारित भर्ती प्रणाली पर विशेष जोर
रेल मंत्री ने समीक्षा बैठक के दौरान कहा कि देश के सबसे बड़े नियोक्ताओं में शामिल भारतीय रेलवे के लिए भर्ती प्रक्रिया का निष्पक्ष, पारदर्शी और विश्वसनीय होना अत्यंत आवश्यक है। इसी उद्देश्य से आधुनिक तकनीकों को भर्ती तंत्र में शामिल किया जा रहा है।

उन्होंने अधिकारियों को निर्देश दिए कि परीक्षा संचालन, मूल्यांकन और परिणाम प्रक्रिया में तकनीक के उपयोग को और मजबूत किया जाए, ताकि भर्ती प्रक्रिया में मानवीय त्रुटियों की संभावना न्यूनतम हो सके।

15 भाषाओं में आयोजित होती है रेलवे भर्ती परीक्षा
रेलवे भर्ती बोर्ड की परीक्षा प्रक्रिया देश की सबसे बड़ी भर्ती व्यवस्थाओं में से एक मानी जाती है। इसमें देशभर के विभिन्न शहरों और परीक्षा केंद्रों पर लाखों उम्मीदवार शामिल होते हैं। बड़ी संख्या में अभ्यर्थियों को समायोजित करने के लिए कंप्यूटर आधारित परीक्षाएं कई चरणों और शिफ्टों में आयोजित की जाती हैं।

विभिन्न भाषाई पृष्ठभूमि के उम्मीदवारों को समान अवसर उपलब्ध कराने के उद्देश्य से रेलवे भर्ती परीक्षाएं 15 भाषाओं में आयोजित की जाती हैं, जिससे देश के सभी क्षेत्रों के अभ्यर्थियों को सुविधा मिल सके।

भारतीय रेलवे का मानना है कि तकनीक आधारित भर्ती प्रणाली, पारदर्शी प्रक्रियाएं और समयबद्ध नियुक्तियां न केवल युवाओं को रोजगार के अवसर उपलब्ध कराएंगी, बल्कि रेलवे के परिचालन और सेवा गुणवत्ता को भी नई मजबूती प्रदान करेंगी।